Меню сайта
Наш опрос
|
Социально-психологические основы менеджмента1) - повышением образовательного и культурного уровня работников, что вызывает с их стороны ожидание в применении методов управления их деятельностью, основанных на учете их интересов, интересов коллективов, в которых они работают, методов, которые не подавляют их как личность, вызывают рост их творческой активности; 2) - развитием демократических начал в управлении; 3) - значительная часть коллективов является не только наемными работниками, но и акционерами предприятия, что вызывает необходимость некоторого насыщения организационных (административно-правовых) и экономических методов - методами социально-психологического воздействия. |
Поиск
Календарь
На сайт
Соц. сеть
Разблокировка
Виджет
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||